企业从应付职工薪酬中扣除各种款项的会计处理-凯时尊龙

我们都知道会计行业的专业知识点比较多，并且在会计行业有很多的知识点都是相关联系的，所以我们作为会计人员就更加要了解“企业从应付职工薪酬中扣除各种款项的账务处理”内容，于是今天小编就为大家整理了一下“企业从应付职工薪酬中扣除各种款项的账务处理”相关内容。希望可以更好的帮助您解决问题，一起来看一下吧！企业从应付职工薪酬中扣除各种款项怎么做账?

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)计提比例:

医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)

养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)

失业费:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)

工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

好了，关于“企业从应付职工薪酬中扣除各种款项的账务处理”解答就到这里了，希望能够给你带来些帮助，如果有更多会计疑问，欢迎注册牛账网账号，领取更多免费会计实操资料赠送，更有老会计在线免费解答你的问题!